株洲纤维水泥制品厂召开领导干部民主生活会
2008-01-28 来源：中国中材集团公司 文字：[
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根据集团党委、纪委的要求，株洲纤维水泥制品厂于3月27日上午召开了领导干部民主生活会，会议由厂党委书记、厂长黎新民同志主持，班子全体成员、党委委员、两办主任参加了会议。会上，厂党委副书记、厂纪委书记周继承同志传达集团纪检监察工作会议精神；随后，与会人员认真回顾总结自身在思想作风、学风工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，严肃认真地开展了批评与自我批评。整个会议始终洋溢着一种民主气氛，大家畅所欲言，敞开心扉，取得良好的会议效果。
为开好民主生活会，党群部认真做好会前准备，编发了有关学习资料。重点组织学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，以及湖南省委《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会试行公告公示制、谈心交心制、分析评议制、整改责任制的意见》等文件。
民主生活会上，一是客观总结回顾了近阶段的工作。厂领导班子上任一年多来，迎难而上，攻坚克难，大刀阔斧进行了企业内部改革，特别在今年初，工厂围绕“找准位置、夯实基础、稳健发展”的主题，大力加强内部管理、全面提高经济运行质量等做了大量工作，目前已初显成效。党委一班人通过一年的工作，整体在思想认识上、理论素养、党性修养、工作作风等方面，都有了新的提高和改善，主要体现在三个方面：一是学习意识明显增强。增强了学习政治、业务，提高执政能力的积极性与自觉性；二是先锋模范作用得到切实发挥。在学习教育中，领导干部坚持认真学、带头学、学以致用，对改进领导干部工作作风产生了积极的影响；三是工作活力得到激发，思想进一步解放，谋求发展的信念更加坚定，干事创业的精神更加振奋。
二是认真查找了领导干部存在的问题。这次民主生活会主要是以加强领导干部作风建设为主题，对照胡总书记提出的八个方面良好风气的要求，深入查找自身存在的不足和问题，并积极地开展批评与自我批评，通过认真地分析，查找出领导干部普遍存在的主要问题：一是在学习的过程中存在时紧时松现象，学习的深度、力度不够；二是工作作风还不够扎实，深入基层开展调查研究比较少；三是对个别党员管理不够严格，廉政监督机制有待进一步落实；四是宣传和创新企业文化的力度不够。
三是提出了相应的整改措施。针对查找出来的问题及原因，提出了相应的整改措施：一是加强理论学习，与时俱进，和谐发展。二是从领导干部自身做起，进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态。三是健全和完善监督机制，开展效能监察，建设好党员干部队伍，夯实企业快速发展的坚实基础。四是深入调查研究，转变领导作风，把做过细的思想政治工作同解决工厂的实际问题结合起来。五是牢固树立群众观念，从群众反映的热点、难点问题抓起，努力培养一支求真务实、勤奋向上、开拓创新的员工队伍。
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