人保财险黑龙江分公司组织学习宣导促跨越式发展
2007-06-22 来源:中国保险报 文字:[
大 中 小 ]
□许胜利 本报记者 赵修彬
5月10日至6月10日,中国人保财险黑龙江省分公司党委按照中国控股公司党委和总公司党委的统一部署,在全省系统组织开展了“奋发图强、开拓创新,实现中国人保新的创业和跨越式发展,以优异成绩迎接党的十七大胜利召开”学习宣导活动。
中国人保财险黑龙江省分公司党委从实际出发,把活动目标定位在“解放思想,转变作风,凝神聚力,促进发展”上,确保通过活动实现“三个加快”,即:以时不我待的紧迫感加快思想解放,着重解决“四平八稳、小进则安”的思想和工作作风问题,充分教育全体员工深刻认识没有规模发展,就没有效益增长,没有快速发展,就没有市场占位,就会丧失掉生存和发展的空间。引导员工利用当前有利于保险业大发展的政治、法律、监管环境,在确保效益第一的前提下,牢固确立规模发展和快速发展的经营指导思想,用思想上的解放带动业务大发展;以锐意进取的精神加快发展步伐,把衡量各分支机构有没有实现又快又好的发展作为标准,“谁不发展谁就下”,通过抓班子,抓带头人,带动全体员工振奋精神,鼓足士气,不等不靠,勇于探索,敢于实践;以加快发展为目标确实抓出学习成果。把员工的思想和行动统一到学习宣导要求上来,坚定树立起加快发展的信心和决心,认真研究市场,采取积极对策,实施有效的措施办法,抓好落实,抓出成效。
为确保学习宣导活动抓出成效,中国人保财险黑龙江省分公司党委在抓好自身学习的同时,组成由班子成员带队的宣教小组分别深入地市分公司对中层以上领导干部进行宣教,并做好业务检查、督导和调研工作。省分公司本部各部门也在抓好自身学习的同时,分别组织人员到所负责的督导联系基层联系点进行宣教和业务督导工作。省分公司本部机关党委把机关作风整顿有机结合进宣导活动中,认真进行“五查五看五对照”,一查思想,看自己是不是因循守旧,不思进取,对照解放思想、开拓创新的要求,认真解决思想僵化、保守等方面问题;二查学习,看自己是不是本本主义,对照理论联系实际的要求,认真解决学风方面的问题;三查工作,看自己是不是尽心尽责,积极主动,狠抓落实,对照求真务实的工作要求,认真解决工作作风方面的问题;四查纪律,看自己是不是有令不行,有禁不止,存在自由主义、违法乱纪的现象和行为,对照党的纪律和廉洁自律的有关要求,认真解决组织纪律方面的问题;五查服务,看自己是不是积极主动地为基层、为机关、为领导、为员工提供优质服务,对照胡锦涛总书记和公司领导的重要讲话,看自己在服务方面存在的问题和差距,认真解决作风漂浮、消极等待、效率低下等方面的问题。各地市分公司从实际出发,做到宣导活动与业务发展双促进。哈尔滨市分公司全体员工放弃节假日休息,边学习边抓业务发展,5月当月保费收入同比增长111.41%。大庆市分公司把学习宣导与学习“铁人精神”相结合,攻关克难,在油田统保和同业竞争激烈的情况下,5月当月保费收入同比增长89.75%。截至5月末,中国人保财险黑龙江分公司实现保费收入85611万元,同比增加15623万元,增长22.32%,完成年保费收入的49.66%,超时间进度7.99个百分点。5月当月实现保费收入16623万元,同比增长53.25%,较好地做到了学习宣导理论上有新的收获,认识上有新的提高,精神上有新的提高,业务上有新的突破。
文字:[
大 中 小 ] [
打印本页] [
返回顶部]