蓝领是指某些国家或地区从事体力或技术劳动的工作者。在我国，蓝领这一名词并无官方定义，除了指代工矿工人、农业工人、建筑工人、仓库管理员等传统蓝领群体之外，还包括外卖员、快递员、网约车司机、网约配送员等新蓝领群体。目前我国蓝领人群较为复杂与庞大，其涵盖了16周岁至59周岁年龄阶段、小学到本科、研究生等学历阶层、农村到城镇等不同户籍的就业人群。
　　现阶段，在国内就业市场中，白领人群数量约为2亿人，占比总就业人口的30%；剩余70%为蓝领人群，数量已超4亿人。其中农民工人数占比蓝领群体人数最高，占比已达73%，蓝领人群已成为目前国内就业市场主力军。
　　但与庞大就业人群不相匹配的是，目前国内蓝领招聘市场规模还较小，且新旧两大蓝领就业群体求职渠道差异较大。具体来看，由于农民工多为学历较低、年龄较大群体，其对互联网认识程度与使用深度还比较低，因此目前传统蓝领群体求职渠道较为单一，基本依靠老乡、亲戚带领以及线下中介公司招聘；而新蓝领群体多为接受过高中、大专及以上高等教育，其更倾向于选择从在线求职平台与社交媒体中找工作。
 　　近年来，在智能手机普及率不断提升、线上招聘软件宣传力度不断加大以及新蓝领群体不断扩大背景下，国内蓝领招聘市场规模不断扩大， 2021年我国蓝领招聘市场规模已达323.9亿元。
　　其中线上蓝领招聘市场的快速发展成为驱动行业发展的主要动力之一，2021年国内线上蓝领招聘市场规模已达138.4亿元，占比蓝领招聘总规模达到42%。目前国内线上蓝领招聘企业与平台主要包括BOSS直聘（BOSS直聘）、快手科技（快招工）、58同城（赶集直招）、鱼泡科技（鱼泡网）、达迎家信息技术（我的打工网）、人聚人网络技术（店长直聘）、集致生活科技（吉工家）等。
　　目前线上蓝领招聘平台在新蓝领群体中普及率正不断提升，但在传统蓝领群体中普及率还比较低。未来本土蓝领招聘企业还需结合自身流量优势不断加大产品宣传力度、开发符合传统蓝领人群的模式或平台、提高招聘信息真实性与可靠性等，从多个方面扩展用户群体以及扩大市场规模。未来在蓝领就业群体需求持续增长驱动下，国内蓝领招聘行业发展前景广阔。