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报告简介
弘博报告网最新推出了《2014-2020年中国劳务派遣行业市场供需与发展趋势预测报告》。此报告描述了劳务派遣行业市场发展的环境，在深入分析以劳务派遣为载体的业务需求及应用的基础上，凭借多年来在劳务派遣领域成熟经验，从战略的高度对劳务派遣市场未来的商业模式发展前景及发展部署策略提出了真知灼见。 PS：本报告将保持时实更新，为企业提供最新资讯，使企业能及时把握局势的发展，及时调整应对策略。
报告目录
2014-2020年中国劳务派遣行业市场供需与发展趋势预测报告
第一章 劳务派遣行业相关概况
第一节 劳务派遣基本情况介绍
一、劳务派遣基本简介
二、劳务派遣服务内容
三、劳务派遣具体形式
四、劳务派遣经营原则
第二节 劳务派遣其它相关情况
一、劳务派遣产生背景
二、劳务派遣优势分析
三、劳务派遣办理流程
四、劳务派遣的必要性
第三节 劳务派遣与就业的关系
第四节 劳务派遣产生的必然性
第二章 2014年中国劳务派遣业运行环境解析
第一节 2014年中国宏观经济发展环境分析
第二节 国内产业政策环境分析
一、劳务派遣行业管理体制
二、劳务派遣相关法律法规
（一）《劳动法》相关规定
（二）《劳动合同法》规定
（三）相关法规的影响解析
三、中国产业结构调整政策
四、国内产业转移政策分析
第三节 国内社会环境发展分析
一、中国人口发展环境分析
二、中国城镇化率发展情况
三、国内劳动就业发展分析
四、“十二五”就业发展规划
五、国内产业经济转型探析
第三章 2014年中国劳务派遣行业市场状况
第一节 全球劳务派遣发展概述
一、世界劳务派遣发展历史
二、国际劳务派遣机构分类
三、国外劳务派遣法律研究
四、国内劳务派遣发展格局
五、国外劳务派遣发展规模
六、全球劳务派遣发展态势
第二节 劳务派遣行业发展现状
一、国内劳务派遣发展历程
二、劳务派遣行业情况概述
三、劳务派遣行业地区情况
四、劳务派遣行业企业情况
五、劳务派遣从业人员情况
六、劳务派遣经营管理情况
第三节 劳务派遣市场发展分析
一、劳务派遣行业市场规模
二、劳务派遣市场发展特征
三、人才派遣市场需求特点
四、劳务派遣市场发展态势
五、劳务派遣泛滥成灾原因
六、国家整顿劳务派遣市场
第四节 劳务派遣市场发展问题
一、劳务派遣业存在的问题
二、用工单位滥用派遣情形
三、劳务派遣机构存在问题
四、派遣工的权益保障问题
五、劳务派遣侵权现象情况
六、劳务派遣法律存在不足
第五节 劳务派遣行业发展建议
一、劳务派遣行业发展建议
二、政府相关部门发展建议
三、劳务派遣企业发展建议
四、用工单位相关发展建议
五、劳务派遣工的相关建议
第四章 2014年中国劳务派遣管理分析
第一节 劳务派遣管理相关概述
一、劳务与劳动派遣的关系
二、国内外劳务派遣的区别
（一）劳务派遣产生背景
（二）劳务派遣产生原因
（三）劳动力的市场构成
（四）劳务派遣地位比较
（五）劳务派遣形式区别
（六）劳务派遣规制比较
三、人才派遣行业特色分析
四、人才派遣相关误区研究
五、国内人力资源派遣分析
六、劳务派遣制度运用利弊
第二节 劳务派遣管理制度研究
一、劳务派遣单位权利义务
二、劳务派遣合同范本解析
三、劳务派遣员工关系管理
四、劳务派遣合同经济解析
五、法律对劳务派遣的规定
六、劳务派遣前期工作流程
第三节 劳务派遣税收政策解析
一、劳务派遣用工条件分析
二、营业税计算及合法凭证
三、用工单位税前扣除规定
四、区分建筑企业适用税目
第四节 劳务派遣司法实践思考
一、对滥用派遣单位的措施
二、规制行业劳务派遣机构
三、完善劳工权益保障机制
四、完善劳务派遣法律制度
五、企业使用劳务派遣风险
第五节 影响劳务派遣运行机制
一、影响劳务派遣价格机制
二、影响劳务派遣供求机制
三、影响劳务派遣竞争机制
四、影响劳务派遣风险机制
第六节 劳务派遣管理策略研究
一、劳务派遣常见问题答疑
二、劳务派遣人力资源管理
三、用工单位管理策略分析
四、劳务派遣安全教育管理
五、劳务派遣发展战略选择
第五章 2014年中国劳务派遣细分市场分析
第一节 劳务派遣市场总体供求情况
第二节 制造业劳务派遣市场分析
一、汽车业劳务派遣市场分析
（一）汽车业发展现状分析
（二）汽车业用工需求分析
（三）汽车业劳务派遣工需求分析
（四）汽车业劳务派遣工需求趋势
二、纺织业劳务派遣市场分析
（一）纺织业发展现状分析
（二）纺织业用工需求分析
（三）纺织业劳务派遣工需求分析
（四）纺织业劳务派遣工需求趋势
三、机械工业劳务派遣市场分析
（一）机械工业发展现状分析
（二）机械工业用工需求分析
（三）机械工业劳务派遣工需求分析
（四）机械工业劳务派遣工需求趋势
第三节 服务业劳务派遣市场分析
一、银行业劳务派遣市场分析
（一）银行业发展现状分析
（二）银行业用工需求分析
（三）银行业劳务派遣工需求分析
（四）银行业劳务派遣工需求趋势
二、电信业劳务派遣市场分析
（一）电信业发展现状分析
（二）电信业用工需求分析
（三）电信业劳务派遣工需求分析
（四）电信业劳务派遣工需求趋势
三、家政业劳务派遣市场分析
（一）家政业发展现状分析
（二）家政业用工需求分析
（三）家政业劳务派遣工需求分析
（四）家政业劳务派遣工需求趋势
第四节 建筑业劳务派遣市场分析
一、建筑业发展现状分析
二、建筑业用工需求分析
三、建筑业劳务派遣工需求分析
四、建筑业劳务派遣工需求趋势
第五节 其他行业劳务派遣市场分析
一、邮政业劳务派遣市场分析
二、电力行业劳务派遣市场分析
三、石油化工业劳务派遣市场分析
第六章 2014年中国劳务派遣行业区域分析
第一节 北京劳务派遣市场分析
一、北京产业经济发展分析
二、北京人口环境发展分析
三、北京劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、北京劳务派遣发展问题
五、北京劳务派遣发展前景
第二节 上海劳务派遣市场分析
一、上海产业经济发展分析
二、上海人口环境发展分析
三、上海劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、上海劳务派遣发展问题
五、上海劳务派遣发展前景
第三节 广东劳务派遣市场分析
一、广东产业经济发展分析
二、广东人口环境发展分析
三、广东劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、广东劳务派遣发展问题
五、广东劳务派遣发展前景
第四节 山东劳务派遣市场分析
一、山东产业经济发展分析
二、山东人口环境发展分析
三、山东劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、山东劳务派遣发展问题
五、山东劳务派遣发展前景
第五节 江苏劳务派遣市场分析
一、江苏产业经济发展分析
二、江苏人口环境发展分析
三、江苏劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、江苏劳务派遣发展问题
五、江苏劳务派遣发展前景
第六节 浙江劳务派遣市场分析
一、浙江产业经济发展分析
二、浙江人口环境发展分析
三、浙江劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、浙江劳务派遣发展问题
五、浙江劳务派遣发展前景
第七节 四川劳务派遣市场分析
一、四川产业经济发展分析
二、四川人口环境发展分析
三、四川劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、四川劳务派遣发展问题
五、四川劳务派遣发展前景
第八节 河北劳务派遣市场分析
一、河北产业经济发展分析
二、河北人口环境发展分析
三、河北劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、河北劳务派遣发展问题
五、河北劳务派遣发展前景
第九节 河南劳务派遣市场分析
一、河南产业经济发展分析
二、河南人口环境发展分析
三、河南劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、河南劳务派遣发展问题
五、河南劳务派遣发展前景
第十节 辽宁劳务派遣市场分析
一、辽宁产业经济发展分析
二、辽宁人口环境发展分析
三、辽宁劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、辽宁劳务派遣发展问题
五、辽宁劳务派遣发展前景
第十一节 重庆劳务派遣市场分析
一、重庆产业经济发展分析
二、重庆人口环境发展分析
三、重庆劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、重庆劳务派遣发展问题
五、重庆劳务派遣发展前景
第十二节 湖南劳务派遣市场分析
一、湖南产业经济发展分析
二、湖南人口环境发展分析
三、湖南劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、湖南劳务派遣发展问题
五、湖南劳务派遣发展前景
第十三节 安徽劳务派遣市场分析
一、安徽产业经济发展分析
二、安徽人口环境发展分析
三、安徽劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、安徽劳务派遣发展问题
五、安徽劳务派遣发展前景
第十四节 湖北劳务派遣市场分析
一、湖北产业经济发展分析
二、湖北人口环境发展分析
三、湖北劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、湖北劳务派遣发展问题
五、湖北劳务派遣发展前景
第十五节 江西劳务派遣市场分析
一、江西产业经济发展分析
二、江西人口环境发展分析
三、江西劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、江西劳务派遣发展问题
五、江西劳务派遣发展前景
第十六节 吉林劳务派遣市场分析
一、吉林产业经济发展分析
二、吉林人口环境发展分析
三、吉林劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、吉林劳务派遣发展问题
五、吉林劳务派遣发展前景
第十七节 福建劳务派遣市场分析
一、福建产业经济发展分析
二、福建人口环境发展分析
三、福建劳务派遣供求情况
（一）劳务派遣企业情况
（二）劳务派遣工的供给
（三）劳务派遣用工需求
四、福建劳务派遣发展问题
五、福建劳务派遣发展前景
第七章 2014年劳务派遣行业重点企业分析
第一节 劳务派遣企业总体发展概况
第二节 国外劳务派遣领先企业分析
一、瑞士阿第克公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业经营业绩情况
（三）企业人力资源规模
（四）企业投资发展动态
二、万宝盛华公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业经营业绩情况
（三）企业人力资源规模
（四）企业投资发展动态
三、任仕达集团
（一）企业发展简况分析
（二）企业经营业绩情况
（三）企业人力资源规模
（四）企业投资发展动态
第三节 国内劳务派遣领先企业分析
一、中国国际技术智力合作公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业竞争优势分析
二、中国劳联国际集团有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业竞争优势分析
三、上海市对外服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业竞争优势分析
四、青岛仁盛达劳务派遣（服务）有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业竞争优势分析
五、浙江锦阳人力资源发展有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业竞争优势分析
六、济南劳联劳务服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业服务项目分析
（三）企业服务网络分析
（四）企业资质能力分析
（五）企业竞争优势分析
七、众大亚洲人才资源开发（上海）有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业竞争优势分析
八、上海启亿劳务服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业竞争优势分析
九、吉林省多邦劳动事务服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业服务项目分析
十、北京冠华英才劳务服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业竞争优势分析
十一、石家庄蒙特人力资源有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业竞争优势分析
十二、昆山市博亨劳务派遣服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业服务项目分析
（三）企业服务网络分析
十三、天津麦克企业管理服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业竞争优势分析
十四、东莞市鼎博劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
十五、河南郑州中原人才资源开发有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业竞争优势分析
十六、深圳市精英劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
十七、济南和诺人力资源服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业竞争优势分析
十八、重庆市博乐人力资源管理有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业竞争优势分析
十九、陕西国源人力资源有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业竞争优势分析
二十、上海天骥建筑劳务服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
二十一、云南思瑞达劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业组织结构分析
（六）企业竞争优势分析
二十二、吉林省天晟劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业服务项目分析
（三）企业服务网络分析
二十三、东莞市星航劳务派遣服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业竞争优势分析
二十四、东莞市众意劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业竞争优势分析
二十五、河北天浓劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业服务项目分析
（三）企业服务网络分析
（四）企业组织结构分析
（五）企业竞争优势分析
二十六、深圳市成功劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业竞争优势分析
二十七、青岛腾龙劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业组织结构分析
（六）企业竞争优劣势分析
二十八、吉林省松原市龙腾劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业组织结构分析
（六）企业竞争优劣势分析
二十九、东莞市鸿泰劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业竞争优势分析
三十、北京九蜂巢人力资源管理顾问有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业服务流程分析
（七）企业竞争优势分析
三十一、湖北大楚人才服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业服务项目分析
（三）企业服务网络分析
（四）企业资质能力分析
三十二、上海蓝才派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（七）企业竞争优势分析
三十三、东莞市佳友实业投资咨询有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
三十四、河南省粤发人力资源开发有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业劳务派遣流程
（七）企业竞争优势分析
三十五、深圳市创诚劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织文化分析
（七）企业竞争优劣势分析
三十六、深圳市深西劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业竞争优劣势分析
三十七、吉林海嘉劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业竞争优劣势分析
三十八、北京荣智华睿管理咨询有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业竞争优劣势分析
三十九、北京东方慧博劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织文化分析
（七）企业竞争优劣势分析
四十、北京外企人力资源服务有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业竞争优劣势分析
四十一、深圳市锦华鑫劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业服务范围分析
（七）企业竞争优劣势分析
四十二、深圳市鑫圣邦劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业派遣流程分析
（七）企业竞争优劣势分析
四十三、深圳市祥成劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业服务项目分析
（三）企业服务网络分析
四十四、东莞市新动力劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业服务体系分析
（六）企业竞争优势分析
四十五、河北联力劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业竞争优势分析
四十六、重庆英联人才派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业竞争优势分析
四十七、河北邢台协诚劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
四十八、唐山仁盛达劳务派遣公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业服务项目分析
（三）企业服务网络分析
（四）企业竞争优势分析
四十九、上海成实劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业派遣流程分析
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业组织结构分析
五十、临沂市金诺劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业派遣流程分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业安置流程分析
第八章 2014-2020年中国劳务派遣行业市场投资分析
第一节 劳务派遣行业发展趋势分析
一、全球劳务派遣发展趋势
二、国内劳务派遣发展趋势
三、劳务派遣市场发展展望
第二节 中国劳务派遣市场发展预测
第三节 劳务派遣市场投资环境分析
第四节 劳务派遣市场投资风险分析
一、劳务派遣市场投资风险
（一）劳务派遣无效风险
（二）员工招聘风险分析
（三）规章制度冲突风险
（四）工资支付风险分析
（五）合同相对性的风险
（六）培训服务风险分析
（七）员工权益保障风险
二、劳务派遣市场风险防范
第五节 中国劳务派遣市场投资策略
一、劳务派遣市场投资机会
二、劳务派遣细分市场投资
三、劳务派遣区域市场投资
四、劳务派遣市场投资建议
图表摘要（WOKI）：
图表 日本适用派遣的业务与派遣期限限制表
图表 劳务派遣工作具体流程
图表 2014年第四季度全国十大城市岗位需求和求职排行榜
图表 中国国际技术智力合作公司组织架构图
图表 浙江锦阳人力资源发展有限公司组织架构图
图表 北京冠华英才劳务服务有限公司组织架构图
图表 东莞市鼎博劳务派遣有限公司组织架构图
图表 云南思瑞达实业有限公司组织架构
图表 青岛腾龙劳务派遣有限公司组织架构图
图表 北京九蜂巢人力资源管理顾问有限公司服务流程图
图表 河南省粤发人力资源开发有限公司劳务派遣业务流程
图表 劳务派遣合作模式
图表 吉林海嘉劳务派遣有限公司主要部门职责
图表 北京荣智华睿管理咨询有限公司组织结构图
图表 北京东方慧博劳务派遣有限公司长期合作的客户
图表 北京东方慧博劳务派遣有限公司顾客满意度研究模型
图表 深圳市鑫圣邦劳务派遣有限公司派遣流程
图表 东莞市新动力劳务派遣有限公司服务体系图
图表 上海成实劳务派遣有限公司派遣流程图
图表 上海成实劳务派遣有限公司服务项目图
图表 上海成实劳务派遣有限公司组织架构图
图表 临沂金诺劳务派遣有限公司派遣流程图
图表 临沂金诺劳务派遣有限公司组织结构
图表 临沂金诺劳务派遣有限公司安置流程图
图表 2014-2020年全国劳务派遣数量变化趋势预测图
图表 “十二五”时期就业主要指标
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