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报告简介
弘博报告网最新推出了《2014-2020年中国劳动力市场监测与发展趋势预测报告》。此报告描述了劳动力市场发展的环境，在深入分析以劳动力为载体的业务需求及应用的基础上，凭借多年来在劳动力领域成熟经验，从战略的高度对劳动力市场未来的商业模式发展前景及发展部署策略提出了真知灼见。 PS：本报告将保持时实更新，为企业提供最新资讯，使企业能及时把握局势的发展，及时调整应对策略。
报告目录
2014-2020年中国劳动力市场监测与发展趋势预测报告
第一章 人力资源与劳动力相关概述 1
第一节 人力资源（简称HR）简述 1
一、人力资源意义涵盖 1
二、人力资源特性 2
三、人力资源的数量 3
四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系 4
五、社会评价 6
第二节 劳动力 6
一、劳动力范围界定 6
二、社会劳动力资源总数 7
三、劳动力商品的价值 7
第三节 劳动务其它阐述 8
一、劳动力结构性短缺 8
二、劳动力或劳动适龄人口 8
第二章 2014年中国人力资源服务业运行环境解析 9
第一节 2014年中国宏观经济环境分析 9
一、GDP历史变动轨迹分析 9
二、固定资产投资历史变动轨迹分析 16
三、2014年中国宏观经济发展预测分析 19
第二节 2014年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析 26
一、法规及政策体系的发展与完善 26
二、行业准入条件及程序 27
三、行业相关法律法规 28
1、《劳动合同法》的影响 28
2、《就业促进法》的影响 28
3、《劳动争议调解仲裁法》的影响 29
第三节 2014年中国人力资源服务社会环境分析 29
一、中国就业形势分析 29
二、中国教育现状 33
三、中国人口集群分布 36
四、中国人口老龄化进程 37
第三章 2014年中国人力资源服务业运行新形势透析 42
第一节 2014年中国人力资源服务业运行总况 42
一、中国人力资源服务行业发展迅猛 42
二、中国人力资源服务业面临洗牌 42
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 43
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 44
第二节 2014年中国人力资源服务机构分析 45
一、机构分类 45
二、机构规模 45
三、机构的地区分布 46
四、机构从业人数 46
五、外资机构进入中国 46
第三节 2014年中国人力资源服务行业需求分析 47
一、总体需求状况 47
二、各种企业需求 52
三、影响需求的因素分析 53
第四节 2014年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析 53
一、珠江三角洲地区 53
二、长江三角洲地区 56
三、环渤海经济圈地区 62
第五节 2014年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 79
一、专业化的薄弱 79
二、人才国际化程度相对比较低 79
三、信息化的水平差距比较大 79
四、规范化程度不够高 80
五、观念陈旧 80
六、研发力量薄弱 80
第四章 2014年中国劳动力市场整体运行态势分析 81
第一节 2014年中国劳动力市场动态分析 81
一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开 81
二、劳动力市场遇冷 春节 “返乡潮”渐热 81
第二节 劳动力市场资源概况 81
一、劳动力数量与劳动参与率 81
二、劳动力总体素质特点分析 83
第三节 中国就业结构和状况 84
一、三次产业的就业结构分析 84
二、就业的行业分布及其变化 85
三、就业的所有制分布及变化 87
四、非正规就业人数规模情况 88
五、流动就业的规模情况分析 88
第四节 工资状况 88
一、劳动力市场分层和工资分化 88
二、行业之间工资差距情况分析 89
三、普通劳动者的工资增长分析 91
第五节 社会保障制度运行情况 92
一、保障项目及范围 92
二、筹资方式及基金运行概况 92
三、待遇水平及享受条件 93
第六节 2014年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析 95
一、“民工荒” 95
二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨 95
三、工人停工、集体维权等事件大量出现 96
第五章 近两年中国劳动力市场深度剖析 97
第一节 2014年中国劳动力市场现状 97
一、中国劳动力市场特点分析 97
二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼 98
三、中国劳动力市场走向科学规范现代化 100
第二节 近两年中国国农村外出劳动力分析 103
一、2014年全国农村外出劳动力数量 103
二、2014年全国农村外出劳动力数量 103
第三节 近两年中国大专院校毕业生分析 103
一、2011年全国大专院校毕业生数量 103
二、2014年全国大专院校毕业生数量 104
第四节 中国劳动力市场景气分析 104
一、2014年中国劳动力市场景气指数 104
二、2014年中国劳动力市场供求预警 105
第五节 中国劳动力市场景气分析 106
一、 中国重点省市输出方向 106
二、中国重点省市流入来源 106
三、中国重点省市需求特点 106
第六章 2014年中国劳动力重点区域市场薪资水平调研 110
第一节 珠三角市场薪资水平 110
一、劳动力市场供需分析 110
二、劳动力市场薪酬总体情况 111
三、劳动力市场薪酬排行情况 111
四、劳动力市场各行业薪酬情况 112
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 113
六、2014-2020年薪酬走势分析预测 114
第二节 长三角市场薪资水平 114
一、劳动力市场供需分析 114
二、劳动力市场薪酬总体情况 116
三、劳动力市场薪酬排行情况 116
四、劳动力市场各行业薪酬情况 117
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 118
六、2014-2020年薪酬走势分析预测 119
第三节 环渤海市场薪资水平 120
一、劳动力市场供需分析 120
二、劳动力市场薪酬总体情况 121
三、劳动力市场薪酬排行情况 121
四、劳动力市场各行业薪酬情况 122
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 123
六、2014-2020年薪酬走势分析预测 124
第四节 其他省市薪资水平 125
一、劳动力市场供需分析 125
二、劳动力市场薪酬总体情况 125
三、劳动力市场薪酬排行情况 126
四、劳动力市场各行业薪酬情况 127
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 128
六、2014-2020年薪酬走势分析预测 129
第七章 2014年中国劳动力市场调查分析 130
第一节 劳动力市场供求矛盾分析 130
一、劳动力市场供求的地区性变化 130
二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距 130
三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距 130
第二节 70、80后劳动力市场调查 131
一、70、80后工作者的工作情况 131
二、70、80后工作者的收入情况 131
三、70、80后工作者的家庭情况 131
四、70、80后工作者的心态情况 132
五、70、80后工作者“三观”特点 132
第三节 90后劳动力市场调查 133
一、90后工作者的工作情况 133
二、90后工作者的收入情况 133
三、90后工作者的家庭情况 134
四、90后工作者的心态情况 134
五、90后工作者“三观”特点 134
第四节 中国民工生存状况分析 136
一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决 136
二、国务院六项工作切实维护农民工合法权益 137
三、普工短缺 137
四、农民工不愿外出 139
第八章 2014年中国各行业劳动力市场需求分析 141
第一节 制造业劳动力需求分析 141
一、需求特点 141
二、各细分行业需求分析 141
三、各细分行业薪资水平分析 141
四、劳动者素质要求分析 141
五、2014-2020年发展形势 141
第二节 服务业劳动力需求分析 142
一、需求特点 142
二、各细分行业需求分析 142
三、各细分行业薪资水平分析 142
四、劳动者素质要求分析 142
五、2014-2020年发展形势 143
第九章 2014年中国劳动力市场供需形势分析 144
第一节 当前劳动力市场供求基本情况 144
一、劳动力供求基本态势分析 144
二、农民工转移就业规模分析 144
三、已就业的农民工从业态势 145
四、劳动力市场的结构性矛盾 145
第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析 146
一、农村劳动力供求结构不平衡 146
二、劳动力市场信息渠道不畅通 146
三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞 146
第三节 2014年劳动力市场供求分析 147
一、2014年劳动力供需总量 147
二、2014年劳动力市场求职人员状况 147
三、2014年按产业分组的劳动力市场需求状况 147
四、2014年按行业分组的劳动力市场需求状况 148
五、2014年劳动力市场职业供求排行 148
第四节 2014-2020年对策措施和建议 148
一、进一步落实政策，创造更好的就业环境 148
二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求 149
三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道 149
四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展 149
第十章 2014年中国西部劳动力市场分析透析 150
第一节 西部农村劳动力资源的现状 150
一、西部农村劳动力资源的数量 150
二、西部农村劳动力的素质分析 151
第二节 西部农村非农产业就业状况 151
一、农林牧渔业劳动力的比例 151
二、西部乡镇企业发展情况分析 152
第三节 西部农业劳动力的富余状况 153
一、富余数量与转移方向分析 153
二、转移速度与城乡差距分析 153
第四节 西部农村劳动力的流动分析 153
一、西部农村劳动力的流动现状 153
二、西部农村劳动力的流向分析 154
第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议 154
第十一章 2014年安徽劳动力市场分析 156
第一节 安徽农村劳动力资源的现状 156
一、安徽农村劳动力资源的数量 156
二、安徽农村劳动力的素质分析 156
第二节 安徽农村非农产业就业状况 157
一、农林牧渔业劳动力的比例 157
二、安徽乡镇企业发展情况分析 157
第三节 安徽农业劳动力的富余状况 157
一、富余数量与转移方向分析 157
二、转移速度与城乡差距分析 158
第四节 安徽农村劳动力的流动分析 158
一、安徽农村劳动力的流动现状 158
二、安徽农村劳动力的流向分析 159
第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议 159
第十二章 2014年湖南劳动力市场分析 162
第一节 湖南农村劳动力资源的现状 162
一、湖南农村劳动力资源的数量 162
二、湖南农村劳动力的素质分析 163
第二节 湖南农村非农产业就业状况 164
一、农林牧渔业劳动力的比例 164
二、湖南乡镇企业发展情况分析 164
第三节 湖南农业劳动力的富余状况 167
一、富余数量与转移方向分析 167
二、转移速度与城乡差距分析 167
第四节 湖南农村劳动力的流动分析 168
一、湖南农村劳动力的流动现状 168
二、湖南农村劳动力的流向分析 168
第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议 169
第十三章 2014年江西劳动力市场分析 171
第一节 江西农村劳动力资源的现状 171
一、江西农村劳动力资源的数量 171
二、江西农村劳动力的素质分析 174
第二节 江西农村非农产业就业状况 174
一、农林牧渔业劳动力的比例 174
二、江西乡镇企业发展情况分析 175
第三节 江西农业劳动力的富余状况 177
一、富余数量与转移方向分析 177
二、转移速度与城乡差距分析 180
第四节 江西农村劳动力的流动分析 180
一、江西农村劳动力的流动现状 180
二、江西农村劳动力的流向分析 180
第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议 180
第十四章 重点劳务企业运营分析 183
第一节 大连锦绣职业中介有限公司 183
一、公司简介 183
二、公司竞争力分析 183
三、公司主营业务 183
第二节 昆山诚达职业中介有限公司 183
一、公司简介 183
二、公司竞争力分析 184
第三节 智联招聘 184
一、公司简介 184
二、公司服务介绍 185
三、公司经营状况分析 186
第四节 中华英才网 186
一、公司简介 186
二、公司新动态 189
三、公司发展战略分析 189
第五节 前程无忧 190
一、公司简介 190
二、公司服务介绍 191
二、公司经营状况 194
第六节 上海利松劳务服务有限公司 194
一、公司简介 194
二、公司竞争力分析 195
第七节 苏州新桥人力资源管理咨询有限公司 195
一、公司简介 195
二、公司服务介绍 195
第八节 苏州市博信人力资源开发服务有限公司 196
一、公司简介 196
二、公司竞争力分析 196
三、公司业务介绍 197
第十五章 2014-2020年中国劳动力市场发展趋势 198
第一节 2014-2020年中国劳动力市场供需预测 198
一、2014-2020年中国劳动力市场供给预测 198
二、2014-2020年中国劳动力市场需求预测 204
三、2014-2020年中国劳动力市场薪酬预测 209
第二节 2014-2020年中国劳动力细分市场供需预测 209
一、2014-2020年重点省市劳动力市场供需形势预测 209
二、2014-2020年供大于求的热点职业供求趋势预测 212
三、2014-2020年供不应求的热点职业供求趋势预测 213
第三节 “十二五”及中长期农村劳动力转移趋势研究 213
一、“十二五”时期农民工工作面临的有利条件 213
二、农村剩余劳动力现状及趋势分析 214
三、经济增长和农村劳动力转移趋势 218
四、“十二五”时期农民工总体就业形势 222
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